Ouverture des inscriptions dans les nouvelles cohortes de charpenterie-menuiserie dans l'Est-du-Québec

Est-du-Québec, le 11 décembre 2025 – Les Grands PROpulseurs sont fiers d’annoncer l’ouverture officielle des inscriptions dans les nouvelles cohortes du programme de diplôme d’études professionnelles (DEP) en charpenterie-menuiserie, offert dès cet hiver dans plusieurs centres de formation professionnelle (CFP) de la région.

Cette initiative s’inscrit dans la volonté du gouvernement du Québec de répondre aux besoins criants de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur de la construction, un domaine en pleine effervescence où les perspectives d’emploi sont particulièrement prometteuses.

Photo : Audrey Mainguy

Inscription dès maintenant

Les places sont limitées et les cohortes débuteront au cours des prochains mois. Les personnes intéressées peuvent dès aujourd’hui s’inscrire ou obtenir plus d’information auprès du centre de formation professionnelle de leur région ou par l’entremise du site Web des Grands PROpulseurs: https://www.grandspropulseurs.info/batiment-travaux-publics.

Légende : nouvelle cohorte

Une réponse concrète aux besoins du marché du travail

Dans un contexte où les chantiers se multiplient et où les entreprises de construction recherchent activement du personnel qualifié, ces nouvelles cohortes représentent une occasion unique pour la population d’intégrer un métier en forte demande.

« Chaque cohorte lancée est une porte ouverte vers une carrière stable et bien rémunérée, mais aussi une façon de soutenir le développement économique de nos communautés », souligne Stéphanie Lavoie, directrice du Service régional de la formation professionnelle de l’Est-du-Québec (SRFPEQ). « Grâce à la collaboration des centres de formation de notre réseau, nous permettons à davantage de personnes d’accéder à la formation directement dans leur milieu. »

Chaque CFP offre un enseignement pratique, moderne, concret et adapté aux réalités du terrain, permettant aux élèves de développer les compétences recherchées par les employeurs et d’intégrer rapidement le marché du travail. Cette offensive en construction permettra également des investissements dans les installations et les équipements de nos centres de formation.

Cette approche favorise le recrutement local, la rétention des talents et le maintien d’une main-d’œuvre qualifiée sur tout le territoire.