Bilan annuel | Bourses en santé | Acquisition de simulateurs en conduite d'engins de chantier | Ateliers modernisés en Pâtes et papiers | L'Est-du-Québec rayonne au concours Chapeau, les filles!
- dberube0
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INFOLETTRE | JUIN 2026
Une année de projets porteurs pour les Grands PROpulseurs
L’année scolaire 2025-2026 aura été marquée par plusieurs projets structurants pour les Grands PROpulseurs et pour l’ensemble du réseau de la formation professionnelle dans l’Est-du-Québec. Le déploiement de nouvelles cohortes en charpenterie-menuiserie permettra de répondre à des besoins bien réels dans les prochaines années dans les métiers de la construction, tandis que le développement de l’AEP bilingue en construction navale à Gaspé a renforcé les liens entre la formation et ce secteur économique en croissance.
L’année a aussi été marquée par des annonces importantes de nouvelles cohortes et de nouvelles formations. L’ouverture du DEP en conduite d’engins de chantier au Centre de formation de La Haute-Gaspésie, appuyée par l’intégration de simulateurs, illustre cette volonté d’offrir des apprentissages concrets, sécuritaires et adaptés aux réalités du terrain. L’ajout d’une cohorte en mécanique industrielle de construction et d’entretien au CFPRO témoigne également de la capacité du réseau à répondre aux besoins des entreprises et à soutenir le développement d’une main-d’œuvre qualifiée.
Mise à jour des infrastructures
Plusieurs projets de construction, de rénovation et de réaménagement ont aussi contribué à moderniser les milieux d’apprentissage. Pensons notamment aux installations du département de santé au CFP de Rimouski, au DEP Pâtes et papiers - Opérations au Pavillon-de-l’Avenir, aux bureaux du CFP du Fleuve-et-des-Lacs ainsi qu’au réaménagement des installations de montage de lignes au Centre de formation de La Haute-Gaspésie, réalisé afin d’accueillir davantage d’élèves. Ces investissements démontrent une volonté commune : offrir des environnements de formation de qualité, actuels et représentatifs des exigences du marché du travail.
Les efforts de promotion
Les Grands PROpulseurs ont également poursuivi leurs efforts de promotion grâce à des webinaires d’information, à des missions internationales et à une présence numérique bonifiée, notamment par l’ajout de contenus sur TikTok. Ces actions ont contribué à mieux faire connaître la FP auprès des élèves, des adultes en réorientation, des partenaires et du grand public.
Tout au long de l’année, plusieurs initiatives portées par les centres de formation professionnelle ont fait rayonner une FP moderne, écoresponsable et bien arrimée aux besoins des milieux. Ensemble, ces réalisations témoignent d’un réseau dynamique, engagé et tourné vers l’avenir.
Nous souhaitons un bon congé estival bien mérité à tous les élèves, enseignants et membres du personnel de nos centres de formation professionnelle. Au plaisir de se retrouver à la rentrée 2026-2027!
Des bourses pour soutenir la relève en santé au Bas-Saint-Laurent
Bonne nouvelle pour les personnes qui souhaitent se former dans le domaine de la santé : des bourses d’études sont maintenant offertes en lien avec un engagement de travail au CISSS du Bas-Saint-Laurent.
Au total, 50 bourses de 12 000 $ sont disponibles pour la formation Soutien aux services d'assistance en établissement de santé et de services sociaux (préposé(e) aux bénéficiaires). De plus, 15 bourses de 20 000 $ sont offertes aux élèves inscrits en Santé, assistance et soins infirmiers (infirmier(ère) auxiliaires). Certaines conditions s'appliquent pour être admissible aux bourses.
Cette initiative représente un appui significatif pour les élèves qui souhaitent entreprendre ou poursuivre un parcours en formation professionnelle dans un secteur essentiel. Elle contribue également à répondre aux besoins de main-d’œuvre dans le réseau de la santé, tout en favorisant l’accès à des emplois concrets, humains et porteurs dans la région.
Les CFP en action
INITIATIVES | ACTIVITÉS | BONNES NOUVELLES
Acquisition de quatre simulateurs pour une formation plus durable et concrète
Le Centre de formation de La Haute-Gaspésie poursuit l'acquisition d'outils pédagogiques modernes en vue de l’arrivée, dès février 2027, de sa première cohorte du DEP en conduite d’engins de chantier.
Pour soutenir ce nouveau programme, le centre fera l’acquisition de quatre simulateurs, qui permettront aux élèves de développer leurs compétences dans un environnement sécuritaire, réaliste et accessible.
Ce projet est rendu possible grâce à une subvention de 84 721 $ accordée par la Commission des partenaires du marché du travail. Ce soutien financier permettra notamment de recruter une ressource dédiée au développement de contenus pédagogiques, à l’analyse des besoins des clientèles et à l’accompagnement des enseignants dans l’utilisation des simulateurs.
En plus de réduire le recours aux équipements réels et la consommation de carburants fossiles, cette initiative ouvrira la voie à des formations de perfectionnement pour les entreprises de la région. Le CFHG offrira une formation actuelle, durable et étroitement liée aux besoins de la main-d’œuvre locale.
L'AEP en construction navale présentée à l'industrie maritime lors du Forum naval de l'Est
Lors du Forum naval de l’Est, tenu à Gaspé les 16 et 17 juin, le Centre de services scolaire des Chic-Chocs et la Commission scolaire Eastern Shores ont présenté à l’industrie maritime la nouvelle Attestation d'études professionnelles (AEP) bilingue en construction navale. Cette formation de 570 heures, offerte en français et en anglais, a été conçue en collaboration avec les partenaires du secteur afin de répondre aux
besoins croissants de main-d’œuvre spécialisée en Gaspésie.
La participation à ce forum a permis de poursuivre le dialogue avec les entreprises, les représentants du secteur naval, les organismes de développement économique et les partenaires institutionnels.
La première cohorte ayant complété sa formation avec succès, cette initiative confirme la pertinence d’une offre de formation étroitement liée aux réalités du marché du travail. Une prochaine cohorte est prévue en février 2027.
Des ateliers modernisés pour le programme Pâtes et papiers - Opérations
Le Centre de formation professionnelle Pavillon-de-l’Avenir a récemment inauguré les nouvelles installations de son programme Pâtes et papiers - Opérations, à Rivière-du-Loup. Cette modernisation permettra aux élèves de réaliser leurs apprentissages dans un environnement plus près des conditions réelles de travail, notamment grâce à une mini-usine dotée d’une formette dynamique, utilisée pour la production de papier et de carton.
L’investissement de 266 554 $ a été rendu possible grâce au soutien du ministère de l’Éducation et du Centre de services scolaire de Kamouraska-Rivière-du-Loup, avec la contribution de partenaires du milieu, dont Groupe Lebel et QC Contrôle.
Offert en alternance travail-études avec la collaboration de sept entreprises papetières, le programme affiche un taux d’embauche de 95 % chez ses diplômés depuis cinq ans. Cette initiative confirme l’importance d’une formation professionnelle actuelle, concrète et arrimée aux besoins du marché du travail régional.
Chapeau, les filles! : des réussites qui font rayonner la formation professionnelle régionale
La formation professionnelle régionale peut être fière de ses réussites au concours Chapeau, les filles!.
Le Centre de formation de La Haute-Gaspésie du CSS des Chic-Chocs s’est d’abord distingué à l’échelle nationale en remportant le Prix Mixité en chantier - volet Mentorat 2026, remis par la Commission de la construction du Québec. Cette reconnaissance souligne les actions mises
en place pour soutenir l’intérêt, la diplomation et l’intégration des femmes dans les programmes liés à la construction.
Le comité de sélection a notamment salué l’accompagnement personnalisé offert aux étudiantes, l’adaptation équitable des épreuves physiques, la formation du personnel enseignant sur l’inclusion et la valorisation d’enseignantes dans les métiers de la construction. La bourse de 5 000 $ permettra l’achat de harnais adaptés à la morphologie des femmes, afin de renforcer la sécurité et la confiance en formation.
À ces honneurs s’ajoutent deux lauréates du CSS des Monts-et-Marées. Fanyka Malenfant, du Centre de formation professionnelle d’Amqui, a reçu le Prix Continuité et une bourse de 2 500 $.
Marika Roussel, du Centre de formation professionnelle Matanie/Vallée et Foresterie, a remporté le Prix Équité et une bourse de 2 000 $. Ces distinctions témoignent de parcours inspirants et d’un engagement collectif envers une formation professionnelle plus inclusive.
Xavier Lévesque remporte une Hyundai Kona lors de la 3e édition du tirage Un diplôme, une voiture!
Les Centres de formation professionnelle de Mont-Joli - Rimouski ont souligné de façon remarquable l’engagement de leurs finissantes et finissants lors du tirage annuel d’un véhicule, tenu le 11 juin. Parmi 16 élèves sélectionnés par le personnel enseignant pour leur assiduité, leurs efforts, leur réussite scolaire et leur savoir-être, Xavier Lévesque, finissant en ébénisterie, a remporté une Hyundai Kona 2022.
Ce véhicule, offert par Promutuel Assurance, avait été accidenté avant d’être entièrement réparé par les élèves des départements de carrosserie et de mécanique automobile. Inspecté et conforme aux normes de sécurité de la SAAQ, il témoigne concrètement du savoir-faire développé en formation professionnelle.
Les 15 autres finalistes ont également été honorés grâce à des bourses remises par Ma Financière, prêts et placements. L’initiative, rendue possible par de nombreux partenaires régionaux, sera de retour l’an prochain. Elle met en valeur la persévérance des élèves, la qualité des formations offertes et l’importance des métiers spécialisés dans nos communautés.
Une soirée virtuelle pour mieux faire connaître la FP
Le 3 juin dernier, le Centre de services scolaire des Chic-Chocs a tenu sa première soirée d’information virtuelle consacrée à la formation professionnelle (FP) et à la formation générale des adultes. L’événement a suscité un bel intérêt auprès des participants, venus découvrir les programmes offerts, les milieux de formation et les possibilités de parcours dans les centres de la région.
La présence d’élèves en formation et de diplômés maintenant actifs sur le marché du travail a donné une couleur particulièrement concrète à la rencontre. Leurs témoignages ont permis d’illustrer les réalités de la formation, les défis rencontrés et les perspectives d’emploi accessibles après un parcours en FP.
Des conseillères pédagogiques, des enseignants et des directions étaient également sur place pour répondre aux questions sur les conditions d’admission, les cheminements possibles et l’accompagnement offert. Devant la qualité des échanges, cette initiative apparaît comme une formule prometteuse pour soutenir les personnes dans leur projet d’études et de carrière.
Des jeunes Français découvrent la formation professionnelle du Fleuve-et-des-Lacs
Les 29 et 30 mai ainsi que les 7 et 8 juin, le CFP du Fleuve-et-des-Lacs a accueilli, pour une deuxième année consécutive, une trentaine de jeunes Français et leurs accompagnateurs en provenance du Lycée André Alquier - École des Métiers de la Forêt et de l'Environnement - de la région de Toulouse.
Âgés d’environ 17 ans et engagés dans un cursus en foresterie, ces visiteurs sont venus découvrir plusieurs programmes de formation offerts au Québec.
Dans les installations du DEP en acériculture, les élèves ont exploré les étapes de production, de l’arbre au produit final. Ils ont participé à des activités d’entaillage, exploré les différents équipements et pris part à un atelier de transformation de produits d’érable, conclu par un dîner de cabane à sucre et une dégustation de sirop.
Le séjour s’est poursuivi au Camp Baseley, où des activités liées aux peaux d’animaux et au feu de survie ont permis de présenter les formations en foresterie ainsi qu’en protection et exploitation des territoires fauniques. L’expérience pourrait être renouvelée à l’automne 2026.
Formation en vedette
DEP - Charpenterie-menuiserie (5319)
Places disponibles ! Il est encore temps de s'inscrire.
DEP - Santé, assistance et soins infirmiers (5325)
Places disponibles ! Il est encore temps de s'inscrire.
15 bourses de 20 000$*
*Des conditions s'appliquent
DEP - Soutien aux services d'assistance en établissement de santé et de services sociaux (5405)
Places disponibles ! Il est encore temps de s'inscrire.
50 bourses de 12 000$ *
*Des conditions s'appliquent
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